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	<title>Igualdad archivos - Innover4</title>
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	<title>Igualdad archivos - Innover4</title>
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		<title>RD 902/2020 Igualdad Retributiva entre Mujeres y hombres</title>
		<link>https://innover4.com/rd-902-2020-igualdad-retributiva-entre-mujeres-y-hombres/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[innover]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 Oct 2020 10:55:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Igualdad]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La nueva reglamentación en materia salarial detalla, entre otras cosas, cómo evaluar los puestos de trabajo. Así mismo, se indica cómo deberán ser los registros salariales en las empresas y qué consecuencias tendrá no tenerlos o incurrir en desigualdad salarial. SABER MÁS</p>
<p>La entrada <a href="https://innover4.com/rd-902-2020-igualdad-retributiva-entre-mujeres-y-hombres/">RD 902/2020 Igualdad Retributiva entre Mujeres y hombres</a> se publicó primero en <a href="https://innover4.com">Innover4</a>.</p>
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		<title>Las empresas obligadas a auditorías para asegurar la igualdad salarial</title>
		<link>https://innover4.com/las-empresas-obligadas-a-auditorias-para-asegurar-la-igualdad-salarial/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[innover]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 29 Jun 2020 10:24:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Igualdad]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Las empresas con cincuenta o más personas en plantilla tienen la obligatoriedad de elaborar e implementar un Plan de Igualdad de Empresa. Esta obligación se implantará de forma paulatina en los próximos años en función del tamaño de su empresa. En concreto: Si tiene de 50 a 100 personas en plantilla, deberá tenerlo a partir del 7 de marzo de 2022. Si su empresa tiene entre 101 y 150 personas en plantilla, deberá contar con el plan a partir del 7 de marzo de 2021. Y si su plantilla es de entre 151 y 250 personas en plantilla, deberá disponer del plan a partir del 7 de marzo de 2020. Existen líneas de ayudas para las empresas que decidan voluntariamente implantar un plan de igualdad aunque no estén obligadas a ello por su número de trabajadores. SABER MÁS</p>
<p>La entrada <a href="https://innover4.com/las-empresas-obligadas-a-auditorias-para-asegurar-la-igualdad-salarial/">Las empresas obligadas a auditorías para asegurar la igualdad salarial</a> se publicó primero en <a href="https://innover4.com">Innover4</a>.</p>
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